招聘網站「SEEK」分析去年該網的搜尋關鍵字發現，澳洲人最常尋找「經理」級職位。
「SEEK」有30個職業類別，在其中10個類別，最多人輸入「經理」（manager）搜索職位。這些類別包括：社區服務及發展、政府及國防、行政總裁及管理界、款待及旅遊業、製造業、運輸及物流、行銷、體育及康樂、電話中心及顧客服務、顧問及策略、自僱。
除了經理，其他最常輸入的關鍵字是「畢業生」（graduate）、「兼職」（part-time）、「行政人員」（administrator）、「項目主任」（project manager）、「零售」（retail）、「初級」（junior）、「散工」（casual）、「電工」（electrician）。
管理及領袖研究中心（IML）總裁柏治（David Pich）表示，成功的專業技術人士希望事業更上一層是自然的事，很多時這意味著管理級職位。
柏治稱：「（多數人想）分享他們的智慧、熱情及遠見，最終幫助其他專業人士像他們一樣掌握技術，而晉身管理層是最直接的方法。」
柏治謂，成為好經理不是天生的：「現在問題是太多任管理層的專業人士是『意外地升任』，過渡的過程沒有合適支援，於是所衍生的產物是管理無效率、不道德的領袖。」他建議，打算晉升管理層的專業人士，應利用資源、專業發展機會、人際網絡，裝備自己。
