澳洲百大企業行政總裁薪酬調查出爐，披薩快餐集團達美樂（Domino’s Pizza） 總裁美治（Don Meij）以3,680萬澳元收入領跑排行榜，是一般全職打工仔平均工資的435倍。
澳洲公積金投資者理事會（Australian Council of Superannuation Investors）針對澳洲證交所（ASX）上市公司的總裁薪酬進行調查，結果發現2017財年首百大企業的總裁有三分之一獲得全額獎金的至少八成。經營不善的總裁更可能被解僱而非扣減獎金。
個人方面，達美樂總裁美治之後，商場集團西田公司（Westfield Corp）兩名聯合總裁Peter Lowy和Steven Lowy兄弟位居第二，實際收入為2,590萬元；麥覺理集團（Macquarie Group）總裁Nicholas Moore以2,520萬元排第三。
報告指，總裁的實際收入除了年薪和獎金外，還有股份。以美治為例，他在2017年7月至2018年2月間行使股權獲得達美樂90萬股，達213萬股，之後減持至184萬股。期間他以1,581萬元購買股份，通過出售價值5,311萬元的股份來行權、交稅和處理離婚。事實上，多數總裁都持有股份，因此企業在股市的強勁表現讓他們「豬籠入水」。
前百企業總裁的實際收入中位數比上一財年增長12.4%達436萬，平均數則升9.3%達623萬；排101至200名的企業的總裁收入中位數升22.1%至176萬，平均數則升11.8%至226萬。
不過，總裁的底薪增長則不大：中位數跌1.1%至117萬元，平均數升不足1%至191萬元。美治的實際收入是澳洲人平均工資的435倍，而固定工資470萬是人均工資的55倍。他上一財年的工資為110萬。
獎金方面，前百企業總裁的中位數比上一財年增長近兩成達176萬，平均數升8.7%達111萬。其中有6位總裁獲全額獎金，有10位中途離職，有4位分毫未得，包括尋工網站Seek的創辦人Paul Bassat。排第101至200名的企業的總裁則困難得多，只有63人獲得獎金。
澳洲公積金投資者理事會總裁戴慧心（Louise Davidson）認為大企業總裁的收入應更為透明，否則他建議38間本地及跨國企業的投資者在股東大會投票要求總裁降薪。這些投資者總共擁有2.2兆元的股份，佔澳洲前200名企業平均10%的股權。
戴慧心表示，大企業為總裁派獎金已淪為任務，而非獎勵機制。她說，如繼續放任下去，會在社會製造不公環境，企業產生危機。她認為澳洲可學習英國採用限制工資制度。該制度下，僱員達250人的英國企業的總裁收入需與僱員收入掛鉤。
總理譚保（Malcolm Turnbull）接受3AW電台訪問時稱：「那是很大一筆錢——他們肯定為工作嘔心瀝血了吧……我覺得這些在上市公司工作的人的工資確實出奇地高。」
