Muffin Break店老闆批評年輕人不願做無薪工作遭抨擊

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Muffin Break的總經理抱怨如今的年輕人不再願意無薪工作以換取工作經驗後,在社交媒體上遭嚴厲抨擊。

Natalie Brennan 說過去十年尋找無薪工作的年輕人的人數在減少,她指責社交媒體給那些找工作的年輕人過度的自我重要感。

”在那之前人們總是來敲我的門,我都不記得有多少人想要來工作了。因為人數太多我還專門做了計劃。“ 她告訴新聞集團。

”本質上他們確實無薪工作,但是我我可以告訴你每個上門要求來實習來獲取經驗的人最終都得到一份工作了。每一個人,因為他們支持自我發展。“

她還說人們在職業發展的太早期階段就要求加薪,覺得他們只是做了常規工作,就是工作內容而已,卻要求獲得獎賞。

”我想每個人都覺得社交媒體能把他們帶到前方某處。“

“就因為他們在Instagram上有這些粉絲或者多少人點贊,顯然帶來了這種過度自我膨脹。這很危險。“

很快人們就在社交媒體上反擊了。

Muffin Break總經理Brennan女士說那些不符合她標準的人得不到工作,而且她還會“告訴每個人”。

“甚至給人們建設性的關於如何提高改善的批評都像是在社交媒體上拉黑。像是人身攻擊。” 她說。

“在工作環境中學習和成長,但現在人們不想要這種成長了。”

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