布市南區數千職位空缺 雇主表示JobSeeker原因初級職位缺少申請者

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儘管分析顯示布里斯班的每個職位都有1.7名求職者,布里斯班南部的商家表示,他們仍在努力尋找適合初級職位的員工。布里斯班南區的一家金屬製造和鐳射切割公司表示,他們在尋找入門級員工來填補職位空缺方面遇到了“大問題”。該公司表示,最近臨時失場的面試人數激增。

與此同時,Quest Community News和Courier Mail的一項最新分析顯示,布里斯班至少有7490個職位空缺,這一資料來自招聘網站Adzuna。

根據昆士蘭州政府統計學家辦公室的資料,截至6月份,布里斯班統計區有12800名失業人員,這意味著布里斯班每一份可用的工作對應著大約1.7名失業人員,但如果你和Unique Metals Laser公司的cooper Plains分公司聊一聊,實際上的應聘人數好像並不相符。

Unique Metals Laser 全國總經理邁克爾•泰勒(Michael Taylor)表示, Coopers Plains分公司目前有“五六個職位空缺”,包括工廠工人、鈑金工人、機械工人和估價師,但他很難找到合適的人選。

他說:“我們面臨的一個大問題是尋找候選人,尤其是基層員工。當人們能領取較高的JobSeeker時,他們為什麼會想工作呢?”

泰勒表示,面試臨時失場的人數“激增”,尤其是不參加醫療預約的人數。在醫療預約中,藥物和酒精是入職審查的一部分,他表示,這正在耗費公司的資原。泰勒表示,該公司甚至準備為合適的候選人提供叉車駕駛課程等培訓,幫助他們越過這條線。

人才赤字之際,Unique Metals Laser卻在尋求擴大其在昆士蘭操作以回應需求的飆升。因為自從邊境關閉後消費者花更多心思整理房子,而自從中國供應鏈恢復後,原材料的流動亦變得更頻繁。

另一家努力填補職位空缺的公司是總部位於Salisbury的澳大利亞創意美食公司(Creative Cuisine Australia)。他們目前正在尋找三名食品生產工人,以幫助完成與一家主要零售商下個月開始的新合同。

店主羅傑·格拉夫說,他在4月份疫情最嚴重的時候貼出了一批職位空缺,4周內就收到了3000份簡歷。而最近這一次招聘呢? 他在4周內收到了13份簡歷,減少了99.56%。

和泰勒一樣,他把責任歸咎於JobSeeker專案,但他也表示,他對年輕一代以及他們所面臨的不確定的未來深感同情。格拉芙表示:“他們正努力放眼未來。”

然而,並不是所有的公司都在努力填補空缺。Bunnings Warehouse的一位女發言人說,他們剛剛完成了在Acacia Ridge, Rocklea, Mt Gravatt和Mt Gravatt – Logan Rd商店的大量工人的接收工作;然而,這意味著他們在可預見的未來不會在這些領域招聘。

與此同時,亞馬遜澳大利亞分公司仍在招聘職位,包括區域經理、防損失經理、人力資源經理和WHS協調員,為其位於Lytton的新型大型物流中心服務。該物流中心將於耶誕節前開業。在出版截止日期之前,亞馬遜沒有回復記者的探訪提問。

在就業市場這樣龐大的數字基礎上,人們很容易忽視這樣一個事實:所有這些數字都代表著有夢想和潛力的人。

Coopers Plains的少年Laura McLure剛在早期學習中心當了三周的實習生。她說,去年她失去了在Red Rooster的工作,因為這家速食店倒閉了,她很難找到其他工作,因為她唯一的工作就是在這家速食店工作。

“一段時間後,你會失去很多自信,並開始懷疑,是我的問題嗎?” Ms McLure 說。然而,經過一年的失望之後,她加入了生活教會的就業俱樂部,這是一個為15 – 24歲的年輕人提供的免費服務。

她說:“這真的幫助我準備和潤色了我的簡歷。” 突然間,失望變成了希望,Ms McLure 有了一份新的事業要投入。

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