想提加薪卻怕尷尬?專家教你5個妙招

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對員工而言,主動要求加薪是件尷尬的事情。然而,在上個財政年度,澳人工資只平均增長了1.9%。對此,金融專家提出了5條能夠幫助澳人加薪的建議。

澳新網18日報導,早在今年8月,澳洲統計局(Australian Bureau of Statistics)的首席經濟學家霍克曼(Bruce Hockman)就曾表示,在一定程度上,工資增長過低反映了勞動力市場依然存在閒置產能。也正因如此,很多澳洲員工害怕提出加薪請求後被領導辭退。對此,英國金融專家休斯(Dan Hughes)表示,只要員工沒有做特別過分的行為,是不會被辭退的。此外,他還為澳人提出了5項加薪建議。

首先,衡量出你的個人價值以及你能為企業所帶來的效益,再寫下你現階段的薪資以及你所期望的薪資。雖然你的老闆可能不會直接給你調薪,但你可以與其協商一些其它的福利待遇,比如更好的班次、停車位等。

其次,不要直接走進你老闆的辦公室與其談論漲薪這件事情。在正式會面之前,你應該提前向他們發送電子郵件,或在網上和他們聊天提出你希望漲薪的這一想法。因為這會給他們思考時間,並與你一起解決問題。

再次,要認真準備關於漲薪的談話。休斯說,要提前假設你的老闆會在一開始就拒絕你,所以準備好一些應急計劃是很有必要的。哪怕是降低需求,也要獲得一些其它福利。

然後,不要擔心尷尬,因為你的老闆也可能有點緊張,即使他們不能給你加薪,他們也不想讓你失去動力或失去你這個員工。

最後,為了證明你很有動力並為工作付出了很多,你可以問問老闆自己如何才能獲得加薪,並在6個月後再次提出這一要求。

(澳洲網、澳新網)

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