公務員貪污個案增 任人唯親情況嚴重

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澳洲公共事務委員會公佈新的調查報告,發現曾在自己部門目擊同事貪污的公務員數目,比3年前接近翻倍,而舉報同僚私相授受、任人唯親的數字亦錄得增加。

最新的《State of the Service》報告發現,5%受訪公務員稱,曾經在工作場所目擊貪污行為,數字比2013至14年首次進行調查時的2.6%持續攀升。相比5年前,各大部門就公務員涉及不誠實行為而展開的調查也有增加。在333名被調查的公務員當中,287人證實違規。

此外,因違反公務員守則而被調查的公務員亦增加。部分人因未有避免或公開利益衝突而被調查。但不當使用內部資料的相關調查宗數則下跌。澳洲公共事務局(APS)稱,調查報告反映,公務員深信他們的職場有維持道德行為價值觀及相關問責制度。

在表示曾經目擊貪污的公務員當中,64%的個案涉及將利益賦予朋友,26%涉及將利益賦予家人。另外,超過20%公務員曾經目擊俗稱「綠燈」(green-lighting)的行為,即作出偏袒或針對某一公司或人物的決定。

澳洲在「國際透明組織」(Transparency International)的2016年公務員貪污指數中得到79分、排第13位。2013年得81分、排第9位。2012年得85分。

民望高企的前公務員莫蘭(Terry Moran)上月發表的報告顯示,大部份澳洲人都希望成立一個聯邦反貪委員會。不過,澳洲公共事務局去年7月表明,不希望亦不需要一個新的聯邦打貪委員會。

國際透明組織去年曾經告訴一個國會聽證會,目前聯邦政府的反貪工作漏洞百出,沒有嚴重的個案支持成立相關聯邦部門。

(星島日報澳洲)

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