薪酬增幅跌至新低 工資無法追趕通脹

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《雪梨晨鋒報》(Sydney Morning Herald)報道,成千上萬零售業、傳媒業、採礦業、運輸業及租賃業的工人,因為簽訂低於通脹水平的加薪協議,未來兩年或無法負擔生活開支。

報道指,2014年9月,僱主與僱員協商的平均薪酬增幅為3.5%。但職位及小企業局的新數據顯示,相比3年前,僱主與僱員簽署的加薪協議數目大幅減少一半,而且平均加薪幅度跌至只有2.2%,只是勉強追上日用品的加價幅度。

去年9月季度簽訂的加薪協議中,零售業的平均加薪幅度最低,只有1.1%;採礦業及傳媒業1.9%。加薪幅度最高是建築業,3.1%;金融保險業及教育界有2.6%。另外,報道指出,超過3,000名澳航(Qantas)空中服務員簽訂加薪幅度只有1.8%的協議;2,000名宜家傢俬(Ikea)員工簽訂協議的加薪幅度更低至只有1%。

澳洲統計局(ABS)數據反映,目前的平均薪酬增幅跌至新低,而且跌幅將很可能持續,尤其在私營行業方面,目前平均加薪幅度只有2.4%,是25年來最低。

聯邦政府將在年中發表經濟展望報告,預計屆時薪酬增幅無法追上通脹水平。政府早前預測,通脹將在明年由1.9%升至2.25%,對部分僱員來說,變相是減薪。

微弱的加薪幅度可謂對去年尚算強勁的澳洲經濟表現構成打擊。針對生活開支上升,預計稅務寬減及改善職場不平等的關鍵政策,將納入聯邦政府及反對黨今年的首要工作及未來競選方針。

(星島日報澳洲)

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