儲備銀行 漲工資疲軟仍將繼續 未來不會突增

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儲備銀行助理行長埃利斯警告,在非加速通貨膨脹失業率降至5%之前,工資增加前景都不太樂觀。(法新社)

13日(週二),澳洲儲備銀行(RBA)警告,澳洲的工資上漲疲軟仍會持續一段時間,而當加工資的時間點到來時,上漲也將是一個「循序漸進的」過程。

據每日電訊報報導,儲備銀行表示,現在大公司都是靠改善工作條件、上班時間、獎金還有津貼來留住員工,以此來避免給員工漲工資,降低運作成本,保持市場競爭力。

澳洲工資上漲徘徊在紀錄低點的狀況已經持續數年。盡管去年就業市場曾錄得40萬新職位的強勁上升,但是隨著越來越多的人開始尋找工作,去年12月的失業率增至5.5%。

儲備銀行助理行長埃利斯(Luci Ellis)警告,在非加速通貨膨脹失業率降至5%之前,工資增加前景都不太樂觀。但即使接近這一數字,在工資上漲之前仍有進一步下降空間。因此,儲備銀行的預測是工資從這一點開始增加後,不會馬上大漲,而是「循序漸進的」。

她表示,儲備銀行已經開始在澳洲就業市場上看到人力吃緊的現象,這意味著合適的人才越來越難尋找。「到目前為止,對這一困難的回應並不是增加工資留住人才或從別處挖人。我們發現公司在越來越多的利用其它有創意的方式留住員工,而避免大範圍加薪。」

她說,公司被迫降低成本來保住在澳洲市場上的競爭力,而加工資會很快地導致他們的預算吃緊,失去競爭優勢。「我們尤其是在新的企業協議中看到這一點,新的企業協議比被取代的舊協議給員工漲薪的幅度更小。」「如果漲工資的勢頭開始,其它員工,包括簽署了未來企業協議或其它工資協議的員工的工資也需要上漲。」

埃利斯強調說,零售業是澳洲最大的就業市場,而競爭的加劇使得該行業漲工資更加困難。「外國零售商近年來進入了當地市場。」「而現有的零售商不得不降低成本來保持競爭力。」

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