小企業獲減稅兩年來 僅3%用於加員工薪金

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分析顯示,企業將一半節省的稅額「落袋」,但提高員工薪酬的資金近乎零。

首份小企業稅務優惠數據分析顯示,企業將一半節省的稅額「落袋」,四份一用作投資,五份一用以增設新職位,但提高員工薪酬的資金近乎零。

聯邦政府於2015至16年度財政預算,削減每年營業額少於200萬元的小企業的企業稅,稅率由30%減至28.5%。翌年度,收入不多於1,000萬元的企業稅率減至27.5%。會計軟件及網上會計服務供應商Xero委託經濟顧問公司AlphaBeta分析它所有澳洲客戶企業的匿名數據,找出減稅的影響。

分析比較了獲減稅(即營業額少於200萬元)及不獲減稅的企業的行為,發現獲減稅企業將節省的稅額中51%撥落現金儲備,或用來還債、加派股東紅利;其中27%投資於設備或建築;19%用來增設職位。不過,獲減稅企業只投放3%的節省稅額在員工薪酬方面──即每間企業平均一年投放75元,或每周1.44元。

AlphaBeta稱,工資增幅之小在「統計上無意義」。分析報告總結:「這些結果提供了證據,說明2015年削減澳洲小企業於企業稅,在短期內增加了就業職位,而一些較弱的證據顯示促進了投資,但很少證據能證明提高了薪酬」。

報告稱,502間受訪企業中,337間(或67%)合資格獲減企業稅,但只有115間(23%)聲稱過去兩年獲減稅,169間不知道是否有減稅。報告認為,企業對稅務的意識低,或減低了企業稅優惠對就業、薪酬及投資的影響。

AlphaBeta補充,分析只覆蓋減稅實施後頭兩年的數據,預測薪酬增長的理論模型的效率,與市場經濟因素掛鉤,這些因素可能要較長時間才出現。它亦提及,分析對於預測較大型企業如何分配節省的稅額,作用不大,因較大型企業的海外資金比例較高,削減企業稅對它們的影響大過小企業。

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