注意COVID-19於工作場所的效應 不幸遇到工傷時怎麼辦?

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隨著眾多企業和公司正努力思量後COVID-19的市場環境,在未來的不確定時期內,人們可能將重點放在提高效率和節省成本上。

如果您從事辦公室或其他非勞力工作,那麼這一切都很好,但是從事工廠配送,建築,採礦以及其他製造業工人(例如:製造和肉類加工)工作健康安全將會是首當其衝。

當工廠生產線總體增加10%,即便工時沒有同樣增加,在紙上或老闆的計算機上的數字雖看似不多,但這已經很可能會給職場勞動工人造成過度體力使用和重複性的勞損。

近期發表在《決策科學研究所雜誌》上的一篇文章中,由澳大利亞國立大學學者狄范博士合著,他發現負債增加20%的公司和導致違反健康和安全法規的次数大致成正比例。范博士說:“我們發現,獲得貸款的公司沒有將這筆資金投入到人力資本中,而是將其用於提高生產力,這使運營工人在此過程中處於風險之中。”

所有在勞動密集和生產工序的工作環境中,工作的工人應向其主管和經理提出違反工作安全,不可持續性的體力要求問題,並保留投訴和結果記錄。如果出現受傷或疼痛發作,他們應諮詢專業醫療人員,並儘早尋求法律協助。

傷害與事故律師專門從事工傷索賠,職場傷害出於持續性的高速度,高要求環境中導致,在“over a period of time”索賠中,我們有相當多成功的案例。

參考:https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/deci.12338

文/作者: 張漢夫律師

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