昆州提出勞資關係法修訂案 促進性別平等

根據昆州勞資關係法的性別中立變化,產假將被稱為“與出生有關的假期(birth-related leave)”。新的措辭用語是對勞資關係法的大量修改之一,以回應對昆州工作場所法例的五年獨立審查。

週四,昆州勞資關係部長 Grace Grace 提出了對該法案的修改,新法案中的育兒假立法中刪除了性別語言。法案中的一個條款說,引入“與出生有關的假期”一詞是為了“刪除暗示育兒假性別劃分的語言”。

修正案中概述的另一個條款包括將“她”一詞替換為“雇員(employee)”。

該法案的 31 項修正案還包括加強對遭受性騷擾的員工的保護、提高收養假的權利和性別平等薪酬。該法案還為不幸流產的父母制定了假期。

Grace女士說,這些變化是政府努力防止性別不平等的一部分。“我們致力於盡我們所能防止性騷擾和性別不平等,”她說。

對昆州工作場所法律的審查提出了 40 條建議,其中 36 條被政府完全接受。

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