官宣: 澳洲提高最低工資時薪! 緊跟通貨! 增幅創記錄 !

20 萬名澳大利亞領取最低收入的工人將獲得歷史性的8.6%加薪。

公平工作委員會(Fair Work Commission,以下簡稱Fair Work)週五公佈了年度工資審查結果,其中大部分變更將於7 月1 日或之後的第一個全薪期生效。

近四分之一的澳大利亞僱員,即約有250 萬依賴獎勵工資過活的工人,他們的工資將增加5.75%,而估計有184,000 名領取全國最低工資的工人將獲得創紀錄的8.6% 的增長。

領取全國最低工資的工人每週最低工資將上漲約70 澳元,從812.60 澳元漲至882.90 澳元,而他們的時薪將上漲至21.38 澳元至23.23 澳元。

依賴獎勵的工人的時薪將從21.38 澳元上漲1.23 澳元至22.61 澳元,每週工資上漲46.72 澳元至859.32 澳元

領取全國最低工資的工人現在將按照更高的C13 工資率獲得報酬,並獲得Fair Work 週五確定的5.75% 的漲幅,這相當於他們的工資總共上漲了8.6%。

澳大利亞就業部長Tony Burke 稱讚最低工資上漲是年度工資審查做出的“對工人最好的決定”。

“只有政府的行動才可能改善工人的生活,”他說。

“但是,是的,我們還需要做出更多改變。目前還存在一系列壓低工資的漏洞,我們打算在今年下半年解決這個問題。”

他還說,他知道領取最低工資的人仍然會過得很艱難。

“政府一定會如實面對現實。”

本屆聯邦政府曾連續第二年向Fair Work 解釋說,低收入工人的工資應該與通貨膨脹率保持一致,而在截至今年4 月的前12 個月裡,通貨膨脹率上漲了6.8%。

Fair Work 去年將最低工資提高了5.2% 至每小時21.38 澳元或每週812.60 澳元,當時通貨膨脹率為5.1%。

獨立法庭在新財政年度開始前的3 月至6 月進行審查後,通過設定每年的全國最低工資和獎勵率,為國家系統中的工人創建了一個安全網。

今年,Fair Work 沒有根據通貨膨脹提高全國獎勵工資率,這意味著依賴獎勵工資過活的工人的工資不會跟上通貨膨脹,至少在短期內,通貨膨脹率預計在2024年前不會下降至3.25% 這一合理水平。

儘管如此,5.75% 的漲幅超出了市場對5% 漲幅的預期,也高於澳大利亞工會理事會希望的7% 漲幅與雇主要求的3.5% 漲幅之間的5.25% 的中點。

澳大利亞最高工會機構敦促Fair Work 從7 月起將澳大利亞最低收入人群的最低時薪提高7% 至22.88 澳元,使這些工人的年薪達到45,337 澳元。

工會與雇主團體就Fair Work 的決定發生衝突,企業警告大幅提高工資可能導致“工資價格螺旋上升”,額外支出將推高通脹。

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