一份報告顯示,由於未治療的生殖健康問題導致澳洲的生產力損失,甚至為經濟每年帶來 266 億澳元的損失。
這項發現引發了人們要求在全澳實行 12 天生理假的呼籲。
Bankwest Curtin Economics Centre 經濟中心的報告強調了曠工、出勤率低和與生殖健康問題相關的職業影響所造成的巨大經濟損失,該報告由 Health Services Union 、Aware Super 和Queensland Council of Trade Unions 委託撰寫。
報告指出:「僅嚴重的經期疼痛一項就會導致女性每年損失近 9 個工作日,而經歷嚴重症狀的更年期女性的生產力則會下降 25 %」。
報告稱,出勤主義(Presenteeism ),即在身體不適或疼痛的情況下繼續工作的行為,是澳大利亞因未治療的生殖健康問題而導致每年 266 億澳元生產力損失的重要原因。
與曠職(個人請假)不同,出勤主義通常會導致效率下降和長期痛苦,因為員工會忍受嚴重的症狀。
子宮內膜異位症是影響七分之一女性的疾病,它對女性的職業生涯產生了毀滅性的影響,三分之一的女性由於衰弱症狀而被迫換工作、放棄晉升或改變職業道路。
Health Services Union 全國高級助理秘書 Kate Marshall說:“子宮內膜異位症不僅僅是一個健康問題,也是一個職業問題。”
「這項有力的研究揭示了忽視生殖健康所造成的經濟影響。
「每年 260 億澳元的損失不僅僅是一個抽象的數字,它反映了現實生活受到的干擾和實際生產力的損失。”
報告估計,為所有澳洲人實施 12 天的帶薪生理假每年將花費雇主 9.2 億澳元,這比不採取行動帶來的損失要少得多。
Kate Marshall 稱擬議的休假是一個雙贏的解決方案,可以減少曠工,提高生產率,並使工人能夠有尊嚴地管理自己的健康狀況。
她說:“提供帶薪休假將使人們能夠休息、康復和治療這些疾病,而不必擔心財務和工作場所的後果。”
生理假涵蓋嚴重經痛、更年期、子宮內膜異位症、體外受精治療、輸精管切除術、性別轉換療法和其他生殖健康問題等情況。
Health Services Union 正在努力爭取將這項權利納入澳洲國家就業標準,該標準規定了澳洲工人的最低條件。
一旦實施,澳洲將成為帶薪生理假政策的全球領導者。
維州衛生與社區服務聯盟( Health and Community Services Union )秘書Paul Healey表示,該提案將徹底改變工作場所的公平性。
他說:“帶薪生理假將改變澳洲的面貌,並開創世界先河,因為我們正在推動讓所有性別都能享受到 12 天的生育假。”
「太多人犧牲其他類型的假期來處理生殖健康問題。
“每一位工人,無論其生殖健康面臨何種挑戰,都應該有最好的機會繼續工作。”
相關報告也指出了國外的成功案例,指出日本、義大利等國的帶薪生理假政策減少了缺勤和員工流失。