澳人可望享受全球領先福利!專家呼籲不分男女實行12 天生理帶薪假期!

一份報告顯示,由於未治療的生殖健康問題導致澳洲的生產力損失,甚至為經濟每年帶來 266 澳元的損失

這項發現引發了人們要求在全實行 12 生理假的呼籲。

Bankwest Curtin Economics Centre 經濟中心的報告強調了曠工、出勤率低和與生殖健康問題相關的職業影響所造成的巨大經濟損失,該報告由 Health Services Union Aware Super Queensland Council of Trade Unions 委託撰寫。

報告指出:僅嚴重的經期疼痛一項就會導致女性每年損失近 個工作日,而經歷嚴重症狀的更年期女性的生產力則會下降 25 

報告稱,出勤主義Presenteeism ,即在身體不適或疼痛的情況下繼續工作的行為,是澳大利亞因未治療的生殖健康問題而導致每年 266 澳元生產力損失的重要原因。

與曠職(個人請假)不同,出勤主義通常會導致效率下降和長期痛苦,因為員工會忍受嚴重的症狀。

子宮內膜異位症是影響七分之一女性的疾病,它對女性的職業生涯產生了毀滅性的影響,三分之一的女性由於衰弱症狀而被迫換工作、放棄晉升或改變職業道路。

Health Services Union 全國高級助理秘書 Kate Marshall說:子宮內膜異位症不僅僅是一個健康問題,也是一個職業問題。

這項有力的研究揭示了忽視生殖健康所造成的經濟影響。

每年 260 澳元的損失不僅僅是一個抽象的數字它反映了現實生活受到的干擾和實際生產力的損失。

報告估計,為所有澳洲人實施 12 天的帶薪生理假每年將花費雇主 9.2 澳元,不採取行動帶來的損失要少得多。

Kate Marshall 稱擬議的休假是一個雙贏的解決方案,可以減少曠工,提高生產率,並使工人能夠有尊嚴地管理自己的健康狀況。

她說:提供帶薪休假將使人們能夠休息、康復和治療這些疾病,而不必擔心財務和工作場所的後果。

生理假涵蓋嚴重經痛、更年期、子宮內膜異位症、體外受精治療、輸精管切除術、性別轉換療法和其他生殖健康問題等情況。

Health Services Union 正在努力爭取將這項權利納入澳洲國家就業標準,該標準規定了澳洲工人的最低條件。

一旦實施,澳洲將成為帶薪生理假政策的全球領導者。

維州衛生與社區服務聯盟( Health and Community Services Union 秘書Paul Healey表示,該提案將徹底改變工作場所的公平性。  

說:帶薪生理假將改變澳洲的面貌,並開創世界先河,因為我們正在推動讓所有性別都能享受到 12 天的生育假。

太多人犧牲其他類型的假期來處理生殖健康問題。

每一位工人,無論其生殖健康面臨何種挑戰,都應該有最好的機會繼續工作。

相關報告指出了國外的成功案例,指出日本、義大利等國的帶薪生理假政策減少了缺勤和員工流失。

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