公平工作審裁處（FWO）聲稱，向遭僱主剝削的臨時外勞給予特赦，假如他們舉報僱主及協助當局調查，即使違反所持簽證的工作權限，也不會被驅逐出境。然而紐省工會揭露，特赦是審裁處與內政部的非正式安排，沒有約束力，令外勞無保障。工會促請當局保證，不會取消這批外勞的簽證。
紐省工會聯合會（Unions NSW）按《資訊自由法》取得《新公平工作審裁處/移民部（FWO/DIBP）轉介守則》（移民部現已改組為內政部）。這份文件並非公平工作審裁處與內政部的約束性協議，旨在「打破舉報勞資剝削事件的障礙，鼓勵臨時簽證持有人向公平工作審裁處求助，確保協助審裁處調查違規活動的個別人士不會被驅逐出境」。
文件稱，持臨時工作簽證、遭僱主剝削的外勞，只要符合條件，內政部「一般不會取消他們的簽證、羈留或驅逐他們離開澳洲」。這些條件包括：簽證持有人將來會遵守簽證條件、沒有其他取消簽證的理據。至於簽證不允許工作的外勞，文件稱：「（內政部）會考慮每個個案的情況」。
文件其中一部份是指導審裁處調查人員決定，是否轉介個案給內政部，但公平工作審裁處稱，這些資料會影響「執法及公眾安全」，所以內容被當局修改過。
文件只顯示，截至去年3月24日，審裁處轉介了13個個案至內政部，多數涉及2015年被揭露的7-Eleven便利店剝削僱員醜聞，受害外勞的去留至今未卜。
雖然公平工作審裁處發言人證實，向審裁處求助的簽證持有人中，沒有人被取消簽證，但文件寫道「通過這些守則，審裁處與（內政部）合作，通知（內政部）作出決定，但最終是（內政部）的決定」，顯示審裁處沒有實際權力左右內政部取消被轉介外勞的簽證的決定。
紐省工會聯合會書記莫偉（Mark Morey）促請審裁處立即澄清受害外勞的身份，「如這些工人舉報勞資詐騙案，他們需要當局的鐵定保證。被剋扣工資的外勞，需要即時、廣泛的驅逐特赦，直至得出長遠的解決方法。」
莫偉稱，當外勞舉報遭剝削後，政府部門經常拒絕給予書面特赦保證，「難怪這國家的外勞遭剋扣工資那麼常見。外勞沒有能力或保障捍衛工作權益」。
工會稱，公平工作審裁處逾一年來，定期出席留學生活動，推廣外勞驅逐特赦，但當學生諮詢特赦的正式手續，或要求書面保證時，審裁處的回應「含糊」。
澳洲目前有72萬名外國學生，所持的學生簽證允許他們每周工作20小時，另外約13.4名外勞是持417類別的工作假期簽證。
