澳洲公共事務委員會公佈新的調查報告，發現曾在自己部門目擊同事貪污的公務員數目，比3年前接近翻倍，而舉報同僚私相授受、任人唯親的數字亦錄得增加。
最新的《State of the Service》報告發現，5%受訪公務員稱，曾經在工作場所目擊貪污行為，數字比2013至14年首次進行調查時的2.6%持續攀升。相比5年前，各大部門就公務員涉及不誠實行為而展開的調查也有增加。在333名被調查的公務員當中，287人證實違規。
此外，因違反公務員守則而被調查的公務員亦增加。部分人因未有避免或公開利益衝突而被調查。但不當使用內部資料的相關調查宗數則下跌。澳洲公共事務局（APS）稱，調查報告反映，公務員深信他們的職場有維持道德行為價值觀及相關問責制度。
在表示曾經目擊貪污的公務員當中，64%的個案涉及將利益賦予朋友，26%涉及將利益賦予家人。另外，超過20%公務員曾經目擊俗稱「綠燈」（green-lighting）的行為，即作出偏袒或針對某一公司或人物的決定。
澳洲在「國際透明組織」（Transparency International）的2016年公務員貪污指數中得到79分、排第13位。2013年得81分、排第9位。2012年得85分。
民望高企的前公務員莫蘭（Terry Moran）上月發表的報告顯示，大部份澳洲人都希望成立一個聯邦反貪委員會。不過，澳洲公共事務局去年7月表明，不希望亦不需要一個新的聯邦打貪委員會。
國際透明組織去年曾經告訴一個國會聽證會，目前聯邦政府的反貪工作漏洞百出，沒有嚴重的個案支持成立相關聯邦部門。
(星島日報澳洲)
